公司举行2024年新员工入职开展座谈交流会

来源：火雀直播官网    发布时间：2024-11-27 06:13:08

  9月13日，公司举行2024年度新员工入职开展座谈交流会，进一步深化遵循管道局“人才强企工程深化年”作业组织，细化人才教育训练办法、完善培育机制，推进新员工生长成才。公司副总经理、总工程师高云宇出席会议。

  会上，12家基层单位环绕培育周期、怎么训练、怎么轮岗轮训、怎么查核筛选等方面，对新员工培育办法、建造方针和2024级新员工入职一个月以来的开展状况做了阐明，新员工代表们共享了入职以来的作业日子感触，针对职业规划、提升通道、度假、劳保配发等方面提出了20条问题，机关各部室负责人对新搭档们遇到的困惑与难题逐个作了回答，并给出生长主张。

  高云宇对新员工的培育与生长提出三点希望：一要对症下药、一人一策，各单位要引导新搭档们厘清本身定位，心胸星空，兢兢业业。二要坚持问题导向，坚持学习，凭借各种新东西、新平台收成新的成功。三要强化服务与保证，做好训练赋能，让新员工在生长成才道路上走好、走实、走深，提前成为公司立异开展的骨干力量。

  下一步，公司将紧扣人才是第一生产力这一主题，继续饯别人才强企工程各项布置，抓好新员工生长新阶段，引导新员工快速习惯岗位要求，加速人物改变，找准本身开展定位，完成本身与公司同呼吸、共生长。

  机关各部室负责人，基层单位主管领导、人事主任及新员工代表共35人参与座谈。